首先，十分感激公司組織的這次培訓，也很榮幸參加了這次培訓，公司對我們員工培訓的重視，反映了公司重視人才，培養人才的戰略方針。
短短一天的學習中,有小組合作搭建、也有授課教師及時雨般的點撥和引導,在此過程中,每一位參與者的個體特點都得到了最大限度地發揮。同樣的一次培訓在不同員工的心中產生了不同的思想,不同的創造。
人力資本是企業發展過程中最重要的要素。因為有了人，技術才可以開發，商業模式才可以改良，制度才可以建立。
企業文化最重要內容之一就是對人要充分信任，用人不疑，疑人不用。而現代企業增值的一個重要條件是組織內部共同協作的能力，而這種協作能力是建立在相互信任、相互合作的基礎上的，企業之間的競爭，說到底是人才的競爭，是人才數量和質量的競爭，企業有沒有競爭力、競爭力是否能持續，從表面上看表現為產品和市場，但其背后反映的卻是最關鍵的因素——人才競爭力。人才已成為企業發展的第一資源，成為一種比資金更重要的資本。
企業只有尊重人才，人盡其才，才盡其用，才能調動人才的積極性、創造性。衡量一個企業發達程度，不僅取決于其設備工藝，技術人員素質也至關重要，企業把技術、知識、管理等生產要素納入收益分配之中，建立起有效的激勵機制是運作好人力資本的基礎。企業要遵循人才成長規律，處理好精神鼓勵與物質鼓勵的關系，促使人才把個人的事業與企業的發展有機結合起來，以激勵員工釋放出最大的潛能。
企業人力資源是一個企業能否對外發揮最大潛能的關鍵。合理的人才組合可以使人才個體在總體的引導和激勵下釋放出更大的能量，從而產生良好的組織效應，若干個個體的集合就會誕生出驚人的"核力"?？傊浞掷萌肆Y源，只有這樣，才能在市場的競爭中站住腳跟，成為一名符合社會要求的管理人員。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。通過這次培訓，大家深刻的體會到了學習的重要性，如果你的毅力不能讓你學到更多的對于職場有用的知識，那么這次培訓將是你一個不錯的體驗，它可以培養你的學習能力，學習的自覺性，培養你好的心態，讓你能更為主動的去學習，所以參加培訓是提升個人能力，提升職場競爭的一個有效的方式。
企無人則止。管理最終是圍繞著人展開的，首先應該要知人善任;其次是當企業發展壯大了，一定要讓員工有歸屬感。因為一個企業真正的財富其實就是它的員工。
河北建筑消防設施技術服務中心專業從事消防維保、消防檢測等技術服務。
